İşten ayrılmadan önce 90 gün priminiz yatırılmış ise. çalışan olarak 90 gün boyunca sağlık hizmetlerinden ücretsiz olarak yararlanabilirsiniz. Bakmakla sorumlu olduğunuz kişiler ( eş , çocuklar, anne , baba) 120 gün boyunca yararlanabiliyor.
Yasa:
5510 sayılı Kanunun en anlaşılabilir yönlerinden olup, kanundan kopyalanıp, yapıştırılmıştır.
Kanunun bu bölümünün bile anlaşılması güç isse, kalan bölümü nasıl anlaşılır, o da ayrı bir sorun.
Şimdi tekrar konuya dönecek olursak, eski kanun artık geçerli değil. Yürürlükte olan 5510 sayılı kanuna göre, işten ayrıldığınız tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 gün prim ödemeniz varsa, işten ayrıldığnız tarihten sonra, 10+90=100 gün sağlık yardımından faydalanabilirsiniz.